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威鋒 重視聽障員工
新聞發生日期:2009-11-10 | 相關公司:威鋒數位 |
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一般民眾常用到的電腦華康字體,為98年度金展獎私立單位二等獎得主威鋒數位設計,負責設計開發字體的工作人員當中,有五位是身心障礙者。 威鋒公司負責人羅惠美表示,該公司聘請的五位身障員工為聽障者,為此還調整公司的溝通方式,幫助他們和其他同事溝通,讓聽障員工在工作環境裡不會感受到障礙。如在硬體方面,會透過書面文件及email 傳達公司的政策或相關規定。並要求其他員工在與聽障員工對談時,須把速度放慢、把嘴型張大,方便他們讀唇語。如果協調的事情較複雜,公司也要求員工使用簡單手語或筆談做為輔助。 威鋒很重視聽障員工的職場生涯規劃,羅惠美認為每個人都有無限發展的空間,培養職場上第二專長是必須且有助於員工職涯發展。威鋒提供與字型開發設計相關的職業訓練課程,只要員工積極主動,結訓後可透過職務輪調的方式,轉任至其他部門或擔任字型開發、設計工作。 <摘錄經濟> |
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